2011年9月16日—17日，集团公司2011年度中级职称业务理论培训班在合肥举行。集团系统申报2011年中级专业技术职称的共计256人参加了学习培训。集团公司董事长、党委书记胡运成出席开班仪式，副董事长、总经理赵时运出席结业仪式，并分别为学员授课，集团公司人力资源部主任李鹏飞主持培训会议。

    胡运成董事长为学员作《打造三化企业，实现可持续发展》专题讲座。在历时两个多小时的讲座中，胡董事长围绕“管理科学化、员工职业化、手段信息化”三个方面，旁征博引，深入浅出，用简明、生动的语言诠释了实现企业可持续发展的理念和方法。学员普遍反映，不仅从中学到了管理知识，更引起在思维方式、做人处事、工作艺术等方面的启发和反思，获益匪浅。

    赵时运总经理在讲座中，解读了原安徽建工和安徽水建“十二五”发展规划，系统阐述了当前企业大力开展的投资建设模式——BT项目的运作和管理，就BT项目的内涵、运作模式、管理运营、风险防控等进行了重点讲授，最后，赵总还语重心长地为学员讲解了职称申报及面试中的注意事项，期望学员认真对待、顺利通过考核，为安徽建工改革发展建功立业。

    培训班还邀请了集团公司副总经理、总工程师戴良军，副总经理许克顺，高级研究员李善志，总工办主任陈刚，路桥公司副总经理、总工程师彭申凯，水利股份公司总工程师董传明等为学员进行了专业理论与实务教学。目前，安徽建工拥有建筑、路桥、水利三个系列的相关职称评定资格，业务理论培训作为年度职称评审工作的重要环节，集团上下高度重视，精心组织，取得了良好效果。