2012年4月19日下午，集团公司在建工大厦三楼会议室召开二季度人力资源工作例会。集团人力资源部成员，所属各单位人力资源部门主要负责人参加会议。集团人力资源部副主任朱金蓉主持会议。
会上，所属各单位就今年高校毕业生招聘、人事档案整理、收入分配调整及规范在册不在岗人员劳动关系等工作进行了汇报。表彰了集团系统2011年度人力资源工作先进集体，二公司、交航公司、海外公司等三家单位受到表彰。
李鹏飞主任在总结讲话中就有关工作进行了布置。一是要高度重视高校毕业生招聘工作，切实贯彻集团公司的要求，科学组织，及时报批，确保工作质量；二是要对在册不在岗人员进行梳理和分类，敢于触动，逐步清理，消化潜在风险；三是要抓紧落实人事档案整理工作，以此次迎检为契机，促进人事档案规范化管理；四是要贯彻集团2012年工作会议精神，完善收入分配政策，保障职工人均收入稳步增长；五是集团已研究拟订了教育培训工作五年规划，未来五年将分层分类对员工开展培训，将企业各类人员基本轮训一遍，并形成统筹规划、分级管理、分级实施的教育培训工作新局面。李主任最后指出，人力资源工作千头万绪，实际工作中一定要寻找思路和方法，抓住重点，统筹兼顾，把繁杂事情做简单，把琐碎事情做专业，把不能办成的事情办成。
