2012年7月13日下午，集团公司召开三季度人力资源工作例会。集团人力资源部成员，所属各单位人力资源部门主要负责人参加会议。集团人力资源部副主任朱金蓉主持会议。

    会上，部分单位交流汇报了上半年工作，安徽水利就项目人力资源管理和农民工管理、安徽三建就毕业生引进培养、路桥公司就人事档案整理、二公司就“两不找”人员清理、建科院就薪酬管理等方面，总结了上半年工作、交流了工作经验和体会。集团人力资源部就相关工作进行了布置。

    李鹏飞主任在总结讲话中指出，集团上半年生产经营形势良好，重组、上市工作积极稳妥向前推进，历史遗留问题处理取得实质进展，全面完成既定工作目标。全体人力资源工作者立足本职，开拓创新，做出了应有贡献。三季度，人力资源工作主要任务是：积极稳妥推进集团年金管理制度的建立；千方百计落实集团制订的“两不找”人员清理任务；认真开展2012年度职称申报评审工作，加强人才队伍建设；切实做好今年毕业生报到、岗前培训工作，帮助毕业生尽快融入团队、安心工作；继续完善人事档案整理，迎接上级检查；组队参加省第六届“徽匠”建筑技能大赛，组织开展集团第八届艺术节“职工技术比武”活动。