为持续深入学习贯彻党的十九大精神，落实好“五大”活动要求，4月28日安徽三建围绕十一届四次职代会工作部署，召开青年职工调研座谈会暨“五四”表彰会。来自施工一线的80余名青年参加了会议。

    座谈讨论会上，大家结合工作经历谈体会，纷纷表示对企业发展充满信心，身为安徽三建一员倍感自豪，会上大家结合自己的实际情况对青年职工的成长、企业管理、项目建设等纷纷提出了具有建设性的建议：比如希望公司提供更多的培训学习的机会和平台；希望增加轮岗机制以提高综合管理能力；希望公司组织更多的活动以丰富生活活跃氛围；对公司发展和管理上的问题也提出了中肯的意见，如指出了新业态发展的瓶颈；项目人员不足；加强管理精细化的措施和技术创新存在的问题等。与会青年畅所欲言，气氛热烈，充分显示了三建青年爱岗敬业、勇于创新、善于思考的特点和青春的激情。

    座谈讨论会结束后，公司团委召开了2018年“五四”表彰大会，会上表彰了22名“优秀团员”和9个“五四红旗团支部”，同时，为选树践行“诚信为本，敬业至上”核心价值观系列活动中涌现的先进典型，表彰了26名安徽三建“诚信敬业青年”。

    公司纪委书记、工会主席李家保代表公司党委出席了表彰会并对青年职工提出希望，希望大家要坚定信念争做心怀抱负的青年，要努力学习争做勇于创新的先锋，要立足岗位争做敬业奉献的好员工。同时，他还对公司两级团组织提出了要求，要求团组织要关心青年，完善机制加强引导，搭建创建创优的平台，让青年施展才华，要帮助解决切实问题，做好“栓心留人”的工作。

    此次会议是公司深入学习贯彻党的十九精神响应大讨论、大调研的一项举措，通过座谈交流、讨论和问卷调研，让公司对了解一线青年职工的需求，为公司制定人力资源管理制度提供的决策依据，对青年职工的思想动态有了基本了解，为公司在提升管理方面提供了思路；同时也通过表彰树立了青年建功立业的榜样，为公司进一步做好青年工作，促进青年成才，发挥青年作用发挥良好的作用。