2007年的10月是一个令人欢欣鼓舞的金色时节。备受世人瞩目的党的十七大胜利召开。胡锦涛总书记的工作报告犹如诗圣笔下的春风喜雨，顷刻间浸润了神州大地。

    作为一名年轻的共产党员，我的体会也许没有老党员那么感怀深刻，确也是发自内心的欣喜和震撼。欣喜源于总书记的报告为我们今后的发展和前进进一步指明了方向，让每一个热爱祖国，热爱生活的人真真切切地感到更加美好的前景和未来。震撼是因为总书记的报告有如醍醐灌顶，让我清醒地认识到在实现宏伟蓝图的道路上，我们每一个共产党员都应该从自我做起，如何发挥自己的作用，为企业为社会贡献自己的力量。

    在认真学习十七大报告中，我对十七大精神中感触最深的是“科学发展观”和“构建和谐社会”。

    十七大报告中说到增加城乡居民收入时，有两处“提高”，即“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重”；“着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支持保障机制”。这些话真是广大职工心里的话。真正如报告中说到的“必须坚持以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”

    作为集团公司党群部门的工作者，我真切感到了党和政府落实科学发展观，构建和谐社会的信心和决心，我注意到报告中提到“支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作，参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益”、“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。这些内容都是对今后工会、团委工作的指导，我们应积极探索党、工、团组织工作目标一体化新途径，以党建促工建，党建带团建，携手促和谐。

    目前，集团公司所属各单位以职代会为基本形式的民主管理制度已经健全，但集团公司职代会还没有建立。作为一种已经被验证的卓有成效的民主管理制度，职工代表大会制度在帮助决策者科学决策、维护职工权益、构建和谐企业等多方面起着至关重要的作用。之前，集团公司工会已经计划在集团公司党委的领导下，在充分酝酿调研的前提下，拟定出切实可行的集团公司职工代表大会的方案，我想，这也正是贯彻落实十七大精神的具体体现。

    集团公司团委充分贯彻集团党委的要求，在深入学习十七大精神的基础上，着手夯实基础建设，教育引导团员青年，为集团公司改革发展大业贡献青春。因此我提出在全体团员青年中开展以“学习贯彻十七大  青春建功促和谐”为主题，以（一）开展一次团日活动（二）开展一次集中学习（三）健全一套工作机制（四）组织一次义务劳动、志愿者行动（五）搞好一次企业调查（六）进行一次工作自查总结为具体内容的“六个一”实践活动。通过这一活动载体，与集团公司广大团员青年共同学习十七大精神，创新工作方法，在成长中促进建工发展，在建工发展中得到更好地成长，做到“建工助我展风彩，我为建工甘奉献”。

    总书记的报告涵义深远。事实充分证明，科学发展观适应当前我国经济结构调整和社会生活深刻变化的需要，构建和谐社会体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。我将深入学习，在科学发展建工，共建和谐建工的道路上贡献自己的力量。