所属各党支部：

    2007年集团机关党委在集团公司党委的领导下，深入学习贯彻集团公司2007年工作会议精神， 以科学发展观为指导，积极探索新形势下党的组织、思想、作风、制度建设新思路、方法，围绕中心，服务大局，履行好机关职能；为实现集团工作全年工作目标，为安徽建工又好又快发展，发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现将总结。

    一、学习贯彻集团公司工作会议精神

    07年集团公司提出了在“增长方式要有新转变；市场开拓要有新进展；改革改制要有新突破；管理水平要有上新台阶；企业文化要有新提升；企业势力要有新增强”的要求，为适应集团公司发展的需要，机关党委以抓学习活动为载体，促进学习型机关学习型党组织建设。一是集团公司工作会议后，及时组织开展了为“实现集团公司07年工作目标，如何在重实干、出实招、求实效上下功夫”的学习讨论活动。在学习讨论的基础上，各支部和部门认真分析了集团的发展形势和本部门存在的问题，围绕07年工作目标提出了本部门的工作目标和个人指标，如企业发展规划部党小组，结合部门的职责，制定了企业改革改制 、企业战略管理、企业文化建设  、企业法律事务   、投资管理工作五项工作目标， 第一党支部（办公室）把培训和提高部门员工的素质作为贯彻实施07年工作目标的保证，制定举办办公室人员培训班，组织开展会议行政后勤管理、接待流程、保密知识和网络信息员培训、专题讲座等活动的计划；其他支部和部门也根据工作会议的要求分解工作指标，制定年度的工作计划。5月组织召开支部书记会议，交流各支部贯彻07年工作会议情况，督促工作会议精神的落实。

    二、 进一步加强学习型机关学习型党组织建设

    以继承和创新的理念推动学习型党组织建设。一是继续开展了读书活动，机关党委向大家推荐精读《细节决定成败》一书；在读书活动采取推荐读书心得来引导提高大家的读书兴趣，在网站上建立了读书系列报道专栏，把各支部推荐的读书心得放在网上供大家学习交流，第六党支部利用群内空间讨论交流读书心得。二是按照集团公司党委的安排开展“作风教育月“活动，制定了活动计划，利用网络资源组织党员学习了胡锦涛、吴官正同志在中纪委第七次全会讲话、省委书记郭金龙在安徽省纪委第二次全体会议上的讲话, 组织上党课、观看中纪委录制的警示片《失衡的秤——王昭耀受贿案警示录》；组织49名党员参加“加强作风建设，促进廉洁从业”知识测试 ，中层干部撰写教育心得体会；三是党的十七大召开后及时召开支部书记会议要求各支部结合年底工作学习贯彻党的十七精神，保证集团公司年初工作会议提出的工作任务全面完成。根据集团公司党委的要求组织23名机关部门负责人分两期参加学习十七大精神培训班，组织支部书记参加集团公司的支部书记培训班。在学习贯彻十七大精神活动中各支部多都推荐学习心得在网发表。第一党支部每位党员都撰写了学习十七大精神的学习心得。第三支部坚持周三学习制度。在各类学习讨论活动中我们改变了以往的做法，充分利用集团公司网站机关党建栏目这一平台，把各支部的学习讨论情况，学习心得放在网上交流，网上参与读书讨论，以提高学习效果，全年在网上刊登的各类学习心得20余篇。

    开展系列讲座是机关党委这几年坚持的一项工作，为了使讲座更具有针对性，年初开展提高专题讲座质量的问卷调查活动，在集团启动信息建设动员大会后，根据机关职工对计算机网络的需求信息发展部的姜慧和祖建平两位年轻人讲授了一堂生动、实用的课程。与生产管理部合作举办了“室内环境与饮食安全讲座。同时积极组织机关党员和职工参加集团行政和党委组织的各类讲座。

    三、加强党组织建设，保证组织健全。

    四月，根据机关人员变动，重新划分了五个支部的党员组成，增补了支部委员，成立了第六党支部，保证了组织健全。

    建立入党积极分子培养、考察、发展计划，按计划做好发展工作，07年有三名预备党员转正，发展了两名预备党员。

    开展了“两先两优”活动，我们采用自下而上、先民主后集中和公示的方法，评出了9名优秀党员两名党务工作者、两个党支部，并推荐邢应梅等两名党员、机关第三党支部为集团公司优秀党员和先进党支部。

    组织06、07年的优秀党员、优秀党务工作者及机关女职工开展了红色之旅。让党员和女职工亲身感受到了革命前辈在艰苦的环境中坚守党的信念坚持战斗的革命精神，也丰富了组织生活。

    四、组织参加集团公司第六届职工艺术节，成立参赛项目小组负责项目的选人和训练，邀请了省体委的教练教授第八届广播体操，邀请市文化局编导节目，机关员工利用业余时间，战高温顶风雨坚持排练，在广播体操比赛中获得了三等奖，王诗旵、许丽、谭娟、陈楠四位年轻人利用晚上和双休日时间排练节目，自编自导的小品《新编三国》获文艺汇演二等奖，机关共有80人次参加了艺术节的五个活动项目。

    五、开展创建机关文明、和谐机关活动

    文明的工作环境,行为规范的员工，积极向上的精神面貌是和谐机关必备的条件，要按照集团公司党委的要求，积极开展精神文明创建活动，把创建文明的工作环境作为开展创建文明机关活动突破口。年初与办公室共同制定了《机关卫生检查》制度，开展卫生流动红旗活动，现在机关已形成了每天一清理，每月一次大扫除的习惯，机关的卫生状况得到明显改善。这活动在机关还留下了一段“流动红旗不流动”的故事，并参加了集团公司举办的“知荣辱、讲正气、促和谐”故事会。与办公室共同制定，以机关党委文件下发了《关于开展节约型机关创建活动的通知》倡导树立“人人节约、事事节约、处处节约”的良好风气。

    年底推荐王东忠、李有贵、徐文联为集团公司文明职工和文明家庭。

    五、组织了“搏爱在江淮”募捐款活动和向灾区捐衣被的活动，机关在职职工捐款6600元，捐衣被92件。

    六、为机关87名职工办理了意外伤害保险，组织了机关春节联欢会。

    七、领导和指导机关团组织围绕机关建设和提升青年职工素质健全组织开展活动。

    三、存在问题

    工作计划中有两项没有完成，一是在机关宣贯企业文化活动没有得到充分的开展。二是推行《集团公司机关党支部目标管理办法》建立支部活动台帐制度力度不够。

 

 

2008年2月29日