4月6日上午，集团公司基层党组织标准化建设动员部署暨2017年二季度党群工作例会在安建大厦视频会议室召开。党委书记、董事长赵时运出席会议并讲话，党委副书记牛曙东做动员部署并主持会议。副总经理、党委委员霍向东、纪委书记宋志华、工会主席徐晓光出席会议，所属各单位党委（总支）、纪委、工会、共青团主要负责同志，集团机关有关部门负责人参加会议。
会上，宋志华书记重点传达了习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，以及《省委关于进一步加强国有企业党的建设工作的意见》文件精神。宋志华书记和徐晓光主席就纪委和工会的主要工作了重点安排和要求。集团党群部门通报了二季度主要工作。安徽三建八分公司、安建建材蚌埠建材等2个基层党支部做了服务型党组织示范点建设交流发言。安徽一建、安徽水利等6家单位汇报了一季度特色工作及二季度重点工作。
牛曙东副书记就建工集团推进基层党组织标准化建设做动员部署，他指出推进基层党组织标准化建设，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的重大部署，是贯彻全面从严治党要求的重要举措，是打造基层战斗堡垒的现实需要。他要求，一要站着在政治和全局的高度，深刻认识推进基层党组织标准化建设的重大意义；二要牢牢把握目标要求，着力推进基层党组织标准化建设的落地生根。根据省委、省国资委党委的精神，明确推进基层党组织标准化建设的总体要求，把握好工作的“五项基本原则”，着力强化基层党组织政治功能，落实服务功能，实现“八个标准化”目标；三要突出问题导向，把握工作重点全面落实《意见》精神，既要统筹协调，又要突出重点，力争在关键领域取得率先突破；四要坚决扛起政治责任，切实加强对推进基层党组织标准化建设的组织领导。着力压紧压实责任，细化具体措施，加强培训宣传，督促督查指导，注重结合实际。扎实做好抓基层打基础各项工作，推动集团公司党建工作和改革发展迈上新台阶。
党委书记、董事长赵时运在总结讲话中对一季度集团党建工作进行了点评，对部分单位特色做法给予肯定。就下一步集团公司党建工作提出五点意见：一是切实担起责任，认真组织推进基层党组织标准化建设。要严格按照“四个方面”（组织建设、制度建设、主题活动、工作台帐）、“八项内容”（推进组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障标准化）、“五个结合”（与推进“两学一做”教育常态化制度化结合，与整顿软弱涣散基层党组织结合，与企业改革发展稳定结合，与集团基础管理巩固年活动结合，与践行集团核心价值观推进企业文化建设结合）的要求，组织开展建设活动；要切实解决党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化和党内政治生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化的问题，建立健全问责机制，传导压力，激发动力，形成强大的推动力。二是严格考核机制，认真按照“两个1%”的要求抓落实。要坚持党务工作专职人员不低于职工总数的1%，党建工作经费不低于职工工资总额的1%，纳入企业管理费用，税前列支的标准，认真对照检查，没有达到标准的必须补齐，该设的党的机构必须设立，该到位的人员必须要到位，该发生的经费一分也不能少；要用好考核评价的指挥棒，既报经济账，又报党建账，同企业领导人员任免、薪酬、奖罚挂钩。三是积极行动起来，努力探索党建工作在安徽建工实现的新形式新方法。要积极探索联营项目党建工作的新形式和新方法，在投资房地产项目中组建联合党支部，不断创新基层党建工作。四是持续推进整改，紧抓党风廉政建设不放松。要持续推进集团党委巡查发现问题的整改，落实追责问责；要按照既定的时间表完成省审计厅审计发现问题的整改；要切实担负起党委的主体责任和纪委的监督责任，党组织书记是第一责任人，专职副书记是直接责任人，领导班子成员要切实履行“一岗双责”，纪委书记要认真监督执纪问责。五是践行核心价值观，广泛开展学习宣贯教育活动。要积极弘扬集团“诚信为本，敬业至上”的核心价值观，以集团《企业文化手册》为根本遵循，细化、深化工作方案，扎实推进企业文化建设。赵时运最后强调，必须严格遵照习近平总书记系列重要讲话精神尤其是在全国国有企业党建工作会议上的讲话，抓党建促发展，真正把群众认可、懂经营善管理、勇担当善作为的同志选拔到领导岗位上去，大胆使用培养，让他们尽快成长起来，为企业发展作贡献。同时，又要警钟长鸣，谨慎用权，时刻不忘我们是党领导下的国有企业，是党的干部，不同于西方企业家，也不同于民营企业，要对党组织负责，对人民负责，慎独慎微，遵规守矩，不越雷池半步。坚持有责必问，失责必究，积极运用“四种形态”，该批评的批评，该诫勉的诫勉，该处理的处理，推动集团党的建设全面加强，全面进步。
