走进安徽交航公司，不论是引来众人点赞的“文明实践”，还是独具交航特色的“融达文化”，亦或是不断做精做优的“交航质量”，都能让人感受到一股昂扬奋进的力量——党建领航发展的红色力量。

       在这里，能听闻一段波澜壮阔的动人故事。56年前，为服务全省航道与港口工程建设，安徽交航在时代的大潮中诞生了，在青山碧水之间、在江河湖海之畔、在深山沟壑之中，书写了“南征北战”的辉煌篇章。

       在这里，能知晓一段砥砺艰辛的创业故事。10年前，走过40余载严寒酷暑的安徽交航，也曾挣扎在濒临破产的边缘。“听党话、跟党走”的交航人，志之所趋、驰而不息，用实干演绎了“枯木逢春”的发展奇迹。

       在这里，更能感受一段引吭高歌的奋进故事。5年前，面对未来发展，是推进改革转型，还是独守传统主业？交航人遇到了一道没有明确答案的选择题。但勇敢的交航人，用行动注解了如何实现“发展质量和规模并举”的发展问题。

       ……

       往昔峥嵘，未来可期。站在两个百年交汇点，回眸过往点点滴滴，每一个故事无不让人印象深刻，每一段历程无不令人欢欣鼓舞，每一帧画面的背后无不映照着深刻的红色印记，激励着“特别能吃苦、特别能战斗”的交航人再奋进再出发。

高扬“红色旗帜” 把牢政治方向

       旗帜指引方向,方向决定道路。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

      求木之长者，必固其根本。

      五年来，安徽交航党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察安徽时重要指示精神，始终坚持强“根”铸“魂”，筑牢红色引擎，坚持抓好党建、办好交航，在推动转型发展、延伸产业链、推动高质量发展等方面取得了卓有成效的业绩。公司党委严格落实“第一议题”制度，深入抓好基层党支部标准化建设，推动建立党委书记及班子成员联系点制度，组织每年制定公司党委理论学习计划和工作要点，积极推进党委理论学习中心组、“三会一课”等组织生活，并按照学懂弄通做实的要求，深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实、入脑入心。

       欲流之远者，必浚其泉源。

       安徽交航充分发挥党委领导作用，规范党委前置研究重大经营管理事项程序，积极推进党建进章程工作，把企业党建工作融入法人治理结构，推动党委作用发挥制度化、具体化。深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“讲重作”专题警示教育、深化“三个以案”警示教育、党史学习教育等主题教育，并通过定期召开专题学习研讨、集中宣讲调研以及落实整改等形式，不断巩固主题教育成果。每年定期开展所属单位及班子成员履职调研活动，进一步推进全面从严治党走深走实。同时，每年组织开展文艺汇演、万人画国旗、我想对祖国说、革命传统教育等系列活动，抒发全体干部职工爱党爱国的情怀。

       五年来，公司先后获评“全国工人先锋号”“第六届省属企业文明单位”“省属企业创先争优先进基层党组织”“安徽建工先进基层党组织”，并且三个项目入选集团党建领航示范库。

打造“红色引擎” 汇聚发展动能

       党建兴则企业兴,党建强则企业强。把党建工作抓在手上、落在实处、抓出实效,才能将党建“软实力”转化为高质量发展的“硬支撑”。

       问渠那得清如许，为有源头活水来。

       翻开安徽交航过去五年的党建“档案”，一项项创新举措落实落地，一个个党建活动出真出彩，一点点实际行动提振士气，心怀“国之大者”的安徽交航党建面貌呈现出一派欣欣向荣气象。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，公司党委深入将党建工作与生产经营有机融合,有效助推了公司高质量发展。以签订《党支部目标责任书》为抓手，加强基层党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。以项目党组织建设为关键，按照“应建尽建”的原则，做到“哪里有项目，哪里就有党组织”，确保党旗始终飘在项目一线。以把党组织设在服务环节为依托，创新开展绿金湖项目“三部共建”活动，项目从设计、施工到完工仅用3个月时间。以做实“三个主题”为支撑，在工程关键节点发挥党员先锋模范作用，通过弘扬“劳模精神”来激发全员争当先锋模范，通过成立党员攻关小组来引导全员攻坚克难。
      建强关键少数是推动高质量发展的保证。坚持党管干部的原则，对照国企好干部“20字”标准，推行经理层任期制和契约化管理，规范干部选拔任用程序。自2016年以来，公司提拔中层管理人员30余人，交流调整使用30人次，免职25人次。同时，以交航大学堂为载体，采取“请进来、走出去”的方式，分层次、分专业开展教育培训，着力提升中层管理人员的综合素质。
       宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
       党建做实了就是生产力,做细了就是凝聚力。五年来，交航人积极解放思想，从提出“入江达海、蓝黄并举”发展战略，到打造“港航、市政、水利”品字型格局，再到推进形成“建筑施工、投资、产业链延伸”三大主业协同发展新格局，成功实现了由水上岸的战略转型。“十三五”期间，公司营业收入、利润总额、资产总额、净资产，分别是“十二五”期间的1.94倍、7.37倍、4.18倍、12.24倍，同比增长分别为94.5%、637.3%、317.6%、1123.7%，发展增速持续高于行业平均增速。
       五年来，公司先后获批国家级高新技术企业、省级技术中心和工程研究中心，获评中国最具成长性双百强企业、全国水运优秀施工企业，累计获得各类奖项22项、立项科研课题40余项、各类科技成果24项、中国工程建设鲁班奖1项。

实施“红色工程” 赋能提质竞进

      行棋当善弈，落子谋全局。回首过去五年，在推进党的建设新的伟大工程中，该公司党委以“谋”到实处推动“做”出实效，有效提升了党的建设工作质量。
      党旗飘扬别样红，文明实践万象新。
     “群众在哪里，文明实践就延伸到哪里；群众有什么需求，文明实践就提供什么服务……”如今这句口号，已成为安徽交航新时代文明实践点建设的广泛共识。现如今，走进安徽省交通航务工程有限公司的新时代文明实践点，映入眼帘的一抹“中国红”让人印象尤为深刻。在这里，新时代讲习所、党建领航提质筑安工作室、便民服务点、志愿者之家、党员活动室、VR体验馆等场所为项目部职工和周边群众提供了高质量的精神文化服务。在推进新时代文明实践点建设中，该公司党委以“五个一”工作法为指导，积极创新文明实践内容，将党建工作融入到各类志愿服务中，定期为周边群众开展义务理发、义诊、公益健康体检、节日问候等服务活动，并首次在省内创新设立农民工监督员。截至目前，公司已分别成立了合肥、滁州、亳州三个新时代文明实践点。
       心中有信仰，脚下有力量。
       坚定理想信念是新时代党的建设总要求的重要内容。在安徽交航，一个党员就是一面旗帜。公司党委通过激活“红色细胞”，焕发基层党建生命力。2020年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情、决战决胜脱贫攻坚、形势危急的防汛抗洪、繁重的经营发展任务……风雨袭来时，广大党员冲锋在前、挺在一线，积极践行省属国企的责任与担当，坚守初心使命的故事被多家新闻媒体报道。通过编制“红色纽带”，成立党建联盟、创新“主题党日+”，有效架起了项目前沿服务“连心桥”，壮大基层党组织“朋友圈”。