为充分发挥项目技术骨干人才的“传、帮、带”作用,加强青年员工培养,根据安徽交航公司2022年导师带徒办法,近日,黄山分公司开展“导师带徒”签约仪式,活动采取双向选择、自愿结对的原则,十对师徒签署师徒协议。黄山分公司负责人李阳主持仪式。
李阳对结对师徒提出要求:导师要切实履行义务,工作中做到应教尽教、知无不答,要将丰富的理论知识及实践经验倾囊相授,传承发扬公司导师带徒优良传统,同时要关心徒弟,传递正能量,帮助解决工作和生活所遇到的困难和困惑。徒弟要虚心学习、勤学多问,快速掌握岗位工作内容和技能,快速融入到工作中,尽快成长。
此次“导师带徒”活动的开展,帮助新老员工之间充分沟通交流,有利于分公司形成相互学习、相互帮助的和谐氛围,帮助新员工尽快成长成才,使其快速融入公司,加强公司人才队伍建设,为公司的稳定发展、项目顺利推进发挥更大作用,助力公司高质量发展。