根据党中央统一部署和建工集团党委工作安排，自4月份以来，建工三建党委将高质量开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务，聚焦目标要求、主题主线，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项工作，着力推动主题教育各项工作扎实开展、见行见效。

坚持以“学”为本，筑牢思想根基

理论学习坚持做到“多点位聚力”。细化“两表两单”，制定领导班子理论学习计划表、班子成员自学计划表，党支部学习清单、党员自学清单，在学习计划上聚力；开展“学习新思想·三建青年诵读”、“我读你听，云端相约”线上诵读、学习体会“大家谈”等活动，组织党员围绕“六学”“三问”内容进行研学，在学习形式上聚力；倡导党员干部撰写学习心得体会，深入一线调查研究，激发党员干部干事创业热情，在学习成果转化上聚力。5月16日上午，建工三建主题教育读书班开班，通过“线上+线下”辅导、“集体+个人”自学、“党课+研讨”交流等形式组织开展学习，读书班期间，已开展视频教学1期，专题辅导1场，党性教育1次，学习研讨2次，集中自学3场。公司所属基层党组织依托“三会一课”等方式，组织学习100次，交流学习体会24次，开展主题党日活动27次。

坚持以“实”为重，深入调查研究

调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功，没有调查，就没有发言权，更没有决策权。建工三建党委领导班子成员采用“牵头+专项”的方式，分别牵头1个课题，深入项目建设一线、车间班组开展集中调研，倾听员工呼声，了解基层实情，掌握第一手资料，查找工作中的差距不足；同时针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行1个专项调研，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫。

入深山采好药，临深池钓大鱼。目前，建工三建党委已确定10个方面，共20个调研课题。5月6日上午，建工三建党委书记、董事长何洪春率先垂范调研十二公司，深入一线查实情干实事，深入基层谋实招求实效，共同谋划企业高质量发展之计。建工三建公司领导班子其他成员正结合调查研究工作方案，以深化调查研究的实际行动，推动解决企业改革发展难题，展现新征程上的担当作为。5月以来，公司领导班子深入基层一线开展调研26次，已立行立改问题8个，列出问题46个，明确整改任务49条，并形成问题清单，解决群众急难愁盼问题数3条。

坚持以“干”为要，推进事业发展

“过去学得怎么样，现在干得怎么样，将来打算怎么干？”在主题教育读书班上，公司党委书记、董事长何洪春给出三道“思考题”，引导学员进一步解放思想、开阔视野，开展“三问”研讨，共谋企业高质量发展新举措。在主题教育推进中，围绕党建融合发展开展主题问卷调查，有效填写1000余人次，为下一步如何推动党的建设提供数据支撑；6月1日下午，公司主题教育专题党委理论学习中心组（扩大）学习会在安徽大学江淮学院（合肥理工学院）1标段项目召开，与会人员深入项目施工现场进行实地研学，紧紧围绕国有资本和国有企业做强做优做大，结合公司“补短板、控风险、拓市场、铸品牌、强党建”发展方针，聚焦转型发展、安全生产、科技创新、降本增效等制约企业高质量发展的堵点难点，深入学习研讨。公司党委从思想上尊重职工群众、工作上依靠职工群众，着力从根本上、系统上、长效上发现存在问题、解决实际问题，促进企业高质量发展。

坚持以“改”为先，狠抓整改落实

坚持把整改落实作为提高主题教育质量的重要举措和衡量主题教育质量的重要标准，把整改落实的过程变成解决问题、推进发展的过程。公司党委坚持将主题教育与抓问题整改提升工作效率相结合，通过梳理调研发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、党建考核等发现的问题，梳理形成主题教育立行立改问题8个，列出具体问题35个，明确整改任务44条，并形成问题清单，以“即知即改、立行立改”的坚决态度，自觉把落实整改整治作为一项严肃的政治任务，压紧压实责任，落实工作要求，抓好整改整治，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展强劲动力和明显成效。

高质量开展好主题教育工作机遇宝贵、意义重大、影响深远。建工三建党委将准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持融会贯通、一体推进，有力有序推进主题教育扎实开展，把学习成效转化为推动各项工作的能力水平，扎实推进企业改革转型和高质量发展，为集团争当中国建筑企业排头兵贡献三建力量。（徐强）