为促进2008年新入职的50名大学生了解公司、适应公司、实现社会角色的转变，7月1日至4日，公司在“职工之家”举办为期4天的“2008年大学生入职培训暨拜师仪式”，这在公司还是首次。

    培训期间，公司经理办公室、人力资源处、经营公司、技术质量处、生产管理处、物资供应处等相关部门负责人，分别就公司的规章制度、发展概况、组织机构、质量管理、业务流程以及企业文化等方面的内容作了详细、全面的介绍。在最后一天的学习中，公司党委书记戴树明同志着重强调了企业文化建设、个人职业道德培养的重要性，指出入职大学生要确立积极的心态、科学的态度，树立务实的工作作风及竞争的观念，对自己、主管、公司要忠诚，力争做个有智慧、能吃苦、求价值的安装公司新员工。

    公司总经理王军邦对培训活动作了总结性发言。王总特别强调入职大学生要培养良好的职业道德、忠于职守，要恪守做人的原则性与灵活性，讲究圆与方的对立统一性，指出沟通的艺术及其重要性。同时要求入职大学生尽快适应公司环境并实现社会角色的转变，在工作的过程中将理论知识同工作实践相结合，不断提高自身科学文化素质、职业道德素质和业务技能。

为全面引导新入职大学生成长，培训结束前，公司7名优秀项目经理与50名大学生分别签定了师徒协议。

    通过本次培训，入职大学生全面、系统地了解了公司的发展概况及面临的内外部环境，尽快融入安装公司大家庭，也为奔赴新的工作岗位、有效开展工作拉开了一个良好的序幕。

                                                     

                                                  （李文山）