2008年11月28日，省路港公司对新接收的12名员工和公司机关内部招聘的7名工作人员进行了岗前培训。

在公司六楼会议室，新员工一一做了自我介绍，使大家相互之间有个了解。新员工在见面的第一次，都各自表态对今后工作岗位的信心和决心。

      公司董事长、总经理许琪为大家介绍公司的历史情况和当前状况，充分肯定了公司快速稳步发展，实力一天天强大，对公司过去的业绩和近两年的发展规划、今后公司发展过程中对人才的需求、公司的人才战略计划，理论和实际相结合，对新员工进行教育和鼓励。许总指出只要品行好、业务能力强就有机会，公司会竭力为每一位员工提供展示自我的平台。强调人才是第一资源、文化是第一管理、学习是第一需要，我们公司对人才结构和岗位的配置会尽力做到最好，使大家能够尽快进入角色，要求新进员工应加强对公司企业文化的学习，更好更快的适应工作，融入集体。

      公司党委副书记马斌作了讲话，热烈欢迎各位加入路港成为公司的一员，路港大门是敞开的，广纳贤才，只要进来就是好样的，我们会对每一位年轻的同志全面培养，使其成长为德才兼备的人才。希望大家努力学习，注重知识的积累，通过职代会文件内容的学习，真正融入路港、了解路港规章制度，适应路港企业文化，利于尽快融入集体、适应岗位。要求新员工对自己要有个职业规划，这样对单位、对自己都有益处，一方面是激励自己，同时给单位给社会带来更多的财富。希望大家进入路港大家庭以后，与同事多交流、虚心学习、取长补短、学习身边成功人士，多看看他们身上的优点、闪光点，合理规划出自己的努力方向，为自己也是为路港的发展做贡献。

直属分公司党支部书记王承民为新进单位的同志进行了思想上的教育和鼓励。

       接下来，公司人力资源部组织新员工学习了公司八届二次职代会文件。通过半天的集中学习，全部通过考试。

      

 

 

                                                          （赵永生）