会上，三建公司相关部门负责人通报了近期工作情况，三公司工会主席胡道宝通报了年前工会主要工作及一季度工作安排，三公司纪委书记周湃通报了纪委2009年工作思路及一季度重点工作安排。
会上，该公司党委书记徐晓光对公司新年度党建工作作了全面部署。他指出2009年公司党建工作总体要求是：以深入学习实践科学发展观为主线，以加快企业发展、构建和谐企业为目标，深入贯彻党的十七大和公司即将召开的九届五次职代会精神，进一步加强企业党建工作，团结动员广大干部职工认清形势、坚定信心、迎接挑战、共克时艰，为推动企业又好又快发展做出新贡献。并从五个方面对新年度三建公司党建工作作了具体安排：
一是紧密结合企业实际，认真组织开展“学习实践科学发展观活动”和形势任务教育。要教育干部职工特别是领导干部增强发展意识，以积极的心态应对困难和挑战；增强大局意识，争当攻坚克难的排头兵；增强节俭意识，团结带领职工艰苦奋斗；增强以人为本意识，贯彻企业文化理念促进企业和谐发展；增强创新意识，提升工作水平。
二是抓好九届五次职代会精神的宣传贯彻工作。在公司九届五次职代会后，基层单位召开二级职代会前，公司党委将组织宣贯组进行调研，指导帮助基层单位领会、把握、贯彻好公司职代会精神，切实把职代会精神与本单位全年工作目标有机结合起来，提高二级职代会召开质量。
三是全面加强企业党建工作。1、继续加强基层党组织建设，开展“四好班子”创建活动。重点加强工管部（项目部）党的建设。在一季度，采取因地制宜专兼结合的办法，配好配齐工管部（项目部）党总支（支部）书记，在重点工程和有条件的项目部开展“党员先锋号”工程创建活动；2、加强外地公司党建工作，进一步落实去年公司党委下发的《关于加强外地公司党建工作的几点意见》文件精神；3、在二季度开展“两先两优”和党员骨干带徒学艺“先进个人”评比活动，6月下旬召开表彰大会。在九月份召开公司第十次党代会；4、建立季度政工例会各党支部选题重点发言制度；5、加强对党员尤其是党员领导干部廉洁自律教育，增强党纪意识。
四是进一步落实公司《关于做好青年人才培养工作的意见》，加强人才培养工作，重点做好青年人才培养工作。对青年人才培养做到制度化、规范化、经常化，实行“一人一档”制度和两级档案管理；在培养工作中，注意做到与其职业生涯规划相结合，与“拜师学艺”活动相结合；要因地制宜设计好活动载体，为青年提供展示自我的平台；在四季度召开“人才培养工作经验交流会”或“观摩会”。
五是加强企业文化、厂务公开和精神文明建设工作。在九届五次职代会期间，完成《企业文化理念故事续编》的发放工作；一季度召开宣传工作会议，建立健全通讯员队伍，进一步扩大对外投稿数量和质量。
（张志刚）
