党纪学习教育开展以来，建工检测党委高度重视，严格按照集团党委的要求，结合单位实际，紧盯目标任务，扎实有序推进党纪学习教育工作。

一、在“学”上做文章,丰富学习形式，提升学习教育质效

聚焦以“学”为要，坚持领导干部领学、读书班专题学、全体党员深入学、以知识竞赛促学“四学联动”，丰富学习形式，确保学习对象应学必学。一是领导干部带头学。抓住领导干部“关键少数”，建工检测党委通过党委会、理论学习中心组和读书班等形式开展集中专题学习及研讨近10次，党委书记及领导班子成员带头讲纪律党课3次，以“关键少数”带动“绝大多数”。二是读书班专题学。建工检测党委及各党支部（总支）制定读书班学习计划，坚持个人自学与集中学习相结合，利用主流媒体网站资源、“国资e学”等积极开展自学。同时，公司微信公众号开辟“党纪学习教育”专栏，推送相关文章、图示12篇，营造“线上+线下”联动式浓厚的学纪氛围。三是全体党员深入学。所属20个党支部（总支）通过专题学习研讨会、观看警示教育片等形式，持续推进党纪学习教育，所属党支部（总支）书记带头讲纪律党课11次，开展集中学习研讨109次，共1600余人次参与学习，做到学习教育参加人员及学习内容全覆盖。四是以知识竞赛促学。为选拔出优秀人员参加建工集团知识竞赛，进一步推动党纪学习教育走深走实，6月19日，举办党纪学习教育知识竞赛，所属各党组织15支代表队45位选手参赛，检验广大党员学习成效，达到以赛促学的目的。

二、在“警”上下功夫，强化警示教育，筑牢思想防线

一是观看警示教育片。为引导党员干部职工以负面典型为镜鉴，引以为戒，召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨全面从严治党工作会议，组织观看《永远吹冲锋号Ⅲ》，进一步强化纪律规矩。二是参观警示教育基地。组织班子成员和中层管理人员共计40余人，前往安徽省党风廉政教育馆开展警示教育，开展“沉浸式”学习教育，提升警示质效。同时，针对公司“五一”、端午期间综合监督检查出的子公司在三公经费管理不规范、公车管理不严格问题以及重点领域经营管理发现的问题进行公开通报，强化用身边事警示身边人的效果。三是落细常态化提醒。在“五一”、端午节期间，发送廉洁提醒信息。

三、在“训”上想办法，抓住重点对象培训，开展《条例》学习培训

一是开展基础党务知识工作培训。各中心（分子公司）党政主要负责人及党务工作相关人员等总计100余人参加，进一步提升基层党务人员履职能力。二是组织建工检测新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部、2024年新进员工代表等参加建工集团《<中国共产党纪律处分条例>解读》专题辅导学习。三是组织相关人员参加建工集团预备党员、入党积极分子培训班。

四、在“干”上求实效，攻坚年度重点工作，检验党纪学习教育成效

聚焦知行合一，建工检测党委以年度重点工作为着力点，推动党纪学习教育同落实重点任务有机融合、协同推进。一是按照集团工作部署，围绕工程建设招标投标和物资购销领域腐败问题、职工投资持股企业违规业务往来问题开展专项行动，在公司范围内开展全面排查自查。二是开展专题调研，领导班子成员深入一线联系点，围绕生产经营存在的困难召开专题会议，统一协调、解决；聚焦生产中的堵点、难点，召开生产经营协同专题调研会，破除发展瓶颈。三是营造崇尚实干的生态环境，鼓励广大职工实干担当。6月建工检测顺利取得特种设备检验机构核准资质（甲类检验机构B1级）及电梯检测（TC）资质，在特种设备检测领域实现新资质突破。6月下旬，建工检测顺利通过CNAS实验室认可、检验机构认可评审，标志着建工检测在工程建设领域已初步具备在全国开展检测和鉴定的能力，检验检测能力和质量管理水平达到了国际认可标准，为建工检测对外拓展业务范围打下了坚实的基础。