为进一步贯彻落实集团党委“人才强企”战略部署，加大优秀人才选拔力度，8月17日，建工投资公司党委组织开展所辖项目公司经理助理岗位内部遴选，公司领导班子全程参与遴选面试。
本次遴选面试采用现场演讲、命题回答、评委提问相结合方式进行。参加人员结合对所在项目公司经理助理岗位的认知，对照“讲政治、重实绩、有担当”的选人用人导向，从个人工作经历、竞职优势及工作规划等方面进行了精彩演讲，来自项目一线的青年员工们挑战自我、勇于突破、积极进取的良好精神面貌获得了评委们的一致点赞。
设置项目公司经理助理岗位，旨在为“想干事、能干事、干成事”的青年员工搭建展示自我、学习成长的平台，是公司党委健全人才梯队培养机制，拓宽选人用人渠道，激发投资队伍活力的重要举措。下一 步，建工投资将持续优化和完善人才选育机制，着力打造高素质专业化投资队伍，为集团投资业务高质量发展提供坚强人才保障。
