9月5日下午，建工总承包组织开展2023年度“师带徒”培训考核工作。

“师带徒”培训考核是建工总承包贯彻落实集团党委打好人才“引育留用”组合拳，重视人才、爱惜人才的具体举措，也是加速企业与员工“双向奔赴”、加快人才培养的生动实践。52名由集团统一招聘并通过公司为期一年“师带徒”培训的高校毕业生集中参加本次考核。考核由理论和实践考核两部分组成，机关职能部门对施工、安全、技术、核算、财务、市场经营、物资管理、党建综合等实际岗位的考核内容进行分类细化，其中理论考核占比40%，实践考核占比60%，考核结果将运用于对“师”和“徒”的评比奖惩中。

下一步，建工总承包将持续扎实做好干部人才队伍建设工作，不断创新人才培养方式方法，着力为青年员工成长成才搭建平台、提供舞台，为公司高质量发展夯实人才基础。