今年劳动和技能竞赛启动以来，面对复杂外部环境，建工路桥隧道分公司坚定“专精特强”发展方向不动摇，坚持党建引领，把党纪学习教育成果转化为履职担当有为、攻坚克难有力、推动发展有效的具体实践，营造“比学赶超”浓厚竞赛氛围。特别是三季度迎战持续高温天气，怀着使命必达的信心和决心，勠力同心、承压奋进，持续塑造发展新动能新优势，竭尽全力完成全年任务目标。

围绕主责主业，干出发展新业绩

　　分公司把生产调度作为常态化工作，精准推进“项目管理强化年”活动，跟踪重要节点，及时协调解决项目存在问题，为一线做好全方位保障和服务。按照“促开工、抢在建、保开通”的原则，做好管理人员、劳务、材料、机械等资源配置，确保连续均衡生产。

　　在建项目全力抓住有利天气，打响进度攻坚战。凤毛快速通道01标紧盯国庆通车目标，全力冲刺剩余工程，架起乡村振兴金色桥梁；青阳S219改建工程有条不紊推进上跨京台高速桥施工，全面展开路面水稳规模化施工；S358改建W10标路基填方接近尾声，力争年底建成通车；淮桐高速淮南段路基4标勇当建设排头兵，率先完成全线首联现浇箱梁浇筑、T梁预制等重要节点；宁旌高速路基1标面对阴雨天气多、杆线迁改量大、地质复杂等难题，组织攻坚专班、加大生产要素投入，连续两个季度荣获业主综合考核第一名。围绕促开工项目落地，分公司加强与政府、业主等单位沟通，加快协调解决G236改建、浙江永嘉乌牛互通、G237寿县段改建等项目前期事项，确保先行节点按计划开工建设。

坚持创新拓展，形成管理新成果

　　工程建设行业的新质生产力，重在以“新”创“质”。

　　分公司坚持竞赛方式创新，推动由单项赛、节点赛向集合专业性、知识性、技能性为一体的综合性竞赛转变。针对专业性难题，突出以赛赋能，引导职工培育创新思维，围绕安全风险点、管理粗放点、工效薄弱点和成本关键点开展技术攻关。天天高速营岭隧道是省内在建长隧道中跨径最大的隧道，项目聚焦“卡脖子”难题开展技术革新，其中“提高防水板安装第一次性验收合格率”课题获得全国QC成果一等奖，该成果的运用为年底实现双幅贯通奠定了良好基础。

　　聚焦“项目管理强化年”活动部署，分公司结合每月生产调度会组织现场标准化交流、观摩活动，以片区互查、抽检、技能竞赛为契机，找标准、查差距、补漏洞，不断提高基础管理、现场管理、过程控制的标准化管理水平。每季度组织项目策划“回头看”活动，及时对不同项目标准化建设经验做法进行总结与推广，营造学先进、当标杆、争一流的干事创业环境。

强化党建引领，打造红色生产力

　　以党建引领为“魂”，筑牢红色堡垒。淮桐高速、宁旌高速项目以“流动红旗党组织”和“党员示范岗”创建为抓手，充分发挥“两个作用”，带动职工群众在急难险重一线奋勇争先。竞赛启动一个月内，各党支部陆续设立“党员先锋队”“青年突击队”，在重点任务、关键节点、重要环节中，充分发挥党员带头、青年攻坚作用，为项目工程建设提供政治保障和精神动力，安全优质完成各项节点任务。

　　以融合共进为“要”，锻造金色招牌。所属各党支部在面对管线迁改、料源寻找等重难点工作时，积极对接属地政府和业主等单位，深入探索党建联建新方法、企地共建新模式，构建“项目联建、活动联办、难题共解、品牌共建”的党建新格局。同时深入开展植树绿化、文明引导、爱心助考等志愿服务活动，彰显国企责任担当。今年以来，凤毛快速通道作为交通系统唯一代表获得淮南市工人先锋号称号；青阳S219改建项目获得集团“五一劳动奖状”、池州市优秀青年突击队等称号。

　　时不我待，号角催征。隧道分公司将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步提振精神、破浪前行，全面掀起金秋新一轮大干热潮，全力以赴冲刺全年目标各项任务，以实绩实效为公司推进“全国一流企业”建设贡献更大力量。（赵晨怡）