为促进年轻干部补短板、强素质、增才干，2024年10月29日，马鞍山建投召开项目员工座谈会。公司副总经理陆银虎主持会议。

座谈会现场员工们积极发言，围绕项目工作展开深入交流。他们分享了在工作中遇到的挑战与难题，讲述了自己积累的宝贵经验，同时也对未来的发展进行展望。

副总经理陆银虎高度关注项目员工的成长与发展，既对员工过往的努力予以充分肯定，又为未来工作指明方向、提出要求。第一，珍视交流契机，锤炼表达技能。要珍惜座谈的交流机会，不断提升自我表达能力，促进工作的沟通协作顺畅高效。第二，摒弃依赖思想，强化学习能力。面对人员调整等情况，要破除“等靠要”思想，增强主动学习的意识。第三，深谙管理核心，追求精益求精。在成本把控方面要严谨细致，同时要深度钻研项目工作的各个环节，力争项目质量和效益的双提升。第四，团结协作共进，保持积极态度。要在工作中营造良好的团队氛围，以正能量的积极态度全身心投入工作，为项目的顺利开展注入强大动力。

此次座谈会为马鞍山建投项目与机关各部门提供了畅通的交流平台。马鞍山建投将持之以恒关注项目员工成长成才情况，全力助推员工成为岗位上的能工巧匠，为实现集团转型发展、高质量发展、大发展筑牢人才根基。