此次招聘会包括笔试和面试两个环节，内容涵盖了个人职业素质及各专项技术知识，主要考查应聘者的专业能力、语言表达能力、学习提高能力、分析判断能力、团队协作能力、组织协调能力及自身综合素质。

 由该公司领导班子成员，各相关部门负责人组成的面试考核组，按照公开、公平、公正的原则，逐一对应聘人员进行了综合评分。建工集团人力资源部胡建英主任、刘慧萍主管应邀参加招聘会，并对面试过程进行了指导。

（人力资源部 万贇赟）