根据公司八届四次职代会通过的《绩效考核办法》的相关要求，公司人力资源部于5月4日组织开展了2010年度绩效考核会议，本次考核会议主要考核公司机关副职以上人员。公司总经理、党委书记许琪发表重要讲话，公司党委副书记、纪委书记马斌致开幕词，会议由王永亮同志主持，公司机关全体职工参加了此次考核会议。
    这是我公司首次开展年度全员绩效考核，本次考核采用“360度绩效考核法”，通过对职工工作业绩、工作态度、工作能力等方面的客观评价，了解和掌握职工工作成绩和能力的真实情况，为职工绩效工资、职位变动、培训与发展等提供有效的依据，从而提高公司整体工作效率。
    会上，公司机关副职以上人员一一上台进行述职，本着公正、公平、准确、全面和客观的考核原则，由公司领导、被考核者自己、被考核者同级和下级均参与对被考核者进行评分，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。目前考核表已经全部收回，统分工作正在进行，近期将公布考核结果。按照《绩效考核办法》和公司领导的要求，对公司机关一般人员、分公司机关人员和项目部人员（根据公司《绩效考核办法》规定到期的项目部）的考核工作也将于近期内举行。（许志兴）