3月6日至7日，安徽交航公司一届二次职工代表大会暨2011年度表彰大会在安徽康源大酒店隆重召开。集团公司副总经理、党委委员霍向东，工会副主席吴晓伍、专职监事周丽出席了会议。本次会议主要任务：贯彻落实集团公司工作会议精神，总结公司2011年工作成绩和经验，谋划2012年发展大计，全面部署公司年度各项工作。公司职工代表和机关全体人员90多人参加会议。

    会上，交航公司总经理、党委书记李世龙作了题为《和谐稳进创新规范管理  文化强企 铸就品牌企业  为加快建设中部一流水运综合企业新步伐而努力奋斗》的工作报告，报告全面客观的总结了公司过去一年各项工作。报告指出，2011年是交航公司顺利实现“十二五”发展开门红，进入巩固提升、跨越发展的关键时期。一年来，在集团公司的正确指导和公司领导班子的正确带领下，交航公司紧紧围绕“入江达海、蓝黄并举”发展战略中心，不断巩固水运、水利、市政为主业的“品”字型产业结构，不断推行“品牌企业、品牌项目、品牌项目经理”的品牌策略，积极打造让业主“放心、安心、舒心、畅心”的“四心”企业，力争成为中部一流水运综合性企业的目标正逐步实现。

在部署2012年工作任务时，李总指出，要以科学发展观为统领，全面贯彻落实集团公司工作会议精神，围绕公司“121”工作思路，以提高质量效益为中心，以提升核心竞争力为重点，创新规范管理、和谐稳进，构建品牌企业、文化强企，积极推进公司“十二五”发展规划，力争提前实现2012年工作目标。重点要做好以下几项工作：一是明确目标，开拓进取，全面促进三大支柱产业健康发展；二是创新思路，强力执行，务必开创内部管理新局面；三是加强沟通，团结协作，着力建设企业发展保障体系；四是创优品牌，文化强企，切实推进幸福型企业建设。

    6日下午，集团公司党委副书记、副董事长李长斌，党委工作部主任胡建英，纪委副书记、监察室主任高全秀，第一监事会主席郑桂林以及集团公司相关部门负责人等一行莅临职代会会场，对交航公司领导班子进行2010-2011年度述职述廉考核测评，会上，李长斌同志代表集团公司党委在测评会上作了动员讲话，从开展国有企业领导班子述职述廉、民主测评的重要性和必要性等方面进行了详细阐述。交航公司党委书记、总经理李世龙代表领导班子进行了述职述廉。与会62名代表对公司领导班子进行了测评和评议。

    大会还认真听取并审议通过了《财务工作报告》、《业务费开支情况报告》、《工资集体协商制度》、《新进人员聘用制度》等报告；李总代表公司领导班子进行了述职，代表们对领导班子成员进行了民主测评；通报了2011年目标责任书考核情况；表彰了2011年度先进集体和个人。

    集团公司副总经理、党委委员霍向东同志亲临会议并作了重要讲话，他首先对交航公司一届二次职代会的顺利召开表示衷心的祝贺！充分肯定了交航公司一年来所取得的成绩，对工作中呈现中的亮点表示赞赏。霍总表示，交航公司的报告让人“耳目一新”，取得成绩喜人、令人鼓舞，目标宏伟、催人奋进。随后，霍总高度概括了集团公司2012年工作会议精神：“一二三四五六七，重组转型抢契机”，并逐一贯彻讲解，与会代表受益匪浅，更加清晰地领悟到了集团公司工作报告精髓。霍总强调，要把握好当前市场机遇，重在落实、强化执行，希望交航公司继续努力，按照既定的年度发展目标，励精图治，团结奋进，在建设“建工以色列”和中部一流水运综合企业目标的道路上迈出更大步伐。

    最后，交航公司党委副书记、纪委书记曹兴堂作了题为《砥砺奋进 务实发展 科学谋划合力攻坚 为全面完成各项目标任务而努力奋斗》的总结讲话，就本次职代会的贯彻落实情况提出五点意见：一是认清形势，把握大局，全面落实好会议精神；二是奋发有为，合力攻坚，保证全年工作高效有序运行；三是转变作风，强化执行，加快跨越奋战攻坚步伐；四是创先争优，政治引领，确保公司发展和谐稳定；五是以人为本，全面发展，实现公司职工协调共进。号召大家用心、用情、用力把各项工作做好，为全面实现安徽交航2012年工作目标而努力奋斗。

    此次职代会暨年度表彰大会部署周密，组织有力，完成了各项议程。会议在《安徽建工之歌》豪迈的歌声中圆满闭幕！